A
Aanbod

HR-expertise. Exact zoals het u past.

Van rekrutering en payroll tot HR-strategie. Hieronder ziet u wat Audace voor u kan betekenen, hoe we kunnen samenwerken, en hoe zo’n traject precies verloopt.

Wat Audace voor u doet

Uw HR van A tot Z. Of net dat onderdeel dat u nodig heeft.

Alles wat een eigen HR-afdeling doet, maar dan extern en door iemand die het vak kent. U pikt eruit wat vandaag speelt.

01

Rekrutering

De juiste mensen vinden, selecteren en aanwerven.

02

Onboarding

Nieuwe collega’s die zich vanaf dag één welkom voelen en langer blijven.

03

Welzijnsscan

Anoniem horen wat uw personeel echt bezig houdt, met concreet rapport en actieplan.

04

Payroll

Personeelsadministratie en lonen, correct en op tijd.

05

Verloningsbeleid & -optimalisatie

Een loonpakket & voordelen die kloppen en fiscaal slim zijn, inclusief de nieuwste mogelijkheden.

06

HR-scan

Uw HR doorgelicht en afgetoetst aan de huidige wetgeving, met de prioriteiten en risico’s in kaart.

07

Structuur & strategie

Uw organisatie en HR-beleid klaar voor de volgende fase van uw onderneming.

08

Compliance

Arbeidsreglement, policies en overeenkomsten die kloppen.

09

Management sparring

Een ontslag, lastig gesprek of document dat niet pluis voelt. Audace is uw klankbord bij lastige people-beslissingen. U belt, ik denk mee en neem over waar nodig.

Hoe we samenwerken

Twee mogelijkheden. Afhankelijk van uw noden.

Optie 1
Concreet resultaat · tijdelijke samenwerking
Per project
Een concrete opdracht met een duidelijk eindpunt: enkel de payroll of rekrutering, een eenmalige welzijnsscan, een onboarding-flow opzetten, een herzien arbeidsreglement, enz. Vaste prijs, u weet vooraf wat u krijgt en wat het kost.
of
Optie 2
Flexibel · langere termijn samenwerking
Per tijdsbesteding
Wekelijks of maandelijks flexibel inzetbaar. Op afstand of on-site. Voor wie op langere termijn een vaste HR-partner wil, zonder iemand fulltime of inhouse aan te werven. U hebt de gespecialiseerde kennis aan boord wanneer u ze nodig hebt, en betaalt enkel de tijd die u inzet.
Zo verloopt het

Van uw vraag tot een geborgd resultaat.

Elke samenwerking volgt dezelfde heldere weg, of het nu één opdracht is of een langere begeleiding.

1

Intake

We luisteren naar uw noden en brengen de context in kaart: scope, verwachtingen, timing.

2

HR-scan

Een doorlichting van uw HR-realiteit, zodat we aan de echte prioriteiten werken en niet aan symptomen.

✦ Aanbevolen
3

Offerte op maat

Heldere afspraken met afgebakende deliverables en prijs.

4

Uitvoering

Audace gaat aan de slag, aanspreekbaar en betrokken. Per resultaat of per tijd, zoals afgesproken.

5

Overdracht

Afronding met rapport, documentatie en uitgeschreven procedure om zelf op te volgen, zodat uw team het nadien zelf kan verderzetten indien nodig.

A
Kennismaken

Niet zeker welke vorm bij u past?

Geen zorgen. In één gesprek bespreken we even uw noden en weet u meteen welk pad het beste bij uw situatie past. Vrijblijvend, zonder verplichting.