A
Aanbod

Vier formules.
Eén partner.

Of u nu structurele HR-ondersteuning zoekt, een specifiek project wil aanpakken, of gewoon de juiste documenten nodig heeft. Audace heeft een formule die past.

Abonnement
Producten
Project
Opleiding

HR-partnerschap op abonnement

Voor organisaties die flexibele en laagdrempelige HR-ondersteuning nodig hebben. Aanwezig wanneer het telt, vertrouwd met uw organisatie, proactief bij nieuwe wetgeving of situaties.

Formule 01
Essential
Voor de onderneming die occasioneel HR-advies nodig heeft
  • Vaste maandelijkse beschikbaarheid (beperkt)
  • Review van HR-documenten op aanvraag
  • Advies per e-mail & telefoon
  • Compliance check
Meer info
Populairste keuze
Formule 02
Growth
Voor de onderneming die een inhouse HR-partner wil, aanwezig op regelmatige basis
  • Alles uit Essential
  • Vast aantal uren/maand op locatie of remote
  • Proactieve wetgeving-updates & impact-analyse
  • Opvolging van lopende HR-dossiers
  • Vast overlegmoment & voortgangsrapport
Meer info
Formule 03
Partner
Voor de onderneming die een continue HR-klankbord nodig heeft
  • Alles uit Growth
  • Structurele aanwezigheid op locatie of remote
  • HR-strategie & beleidsontwikkeling
  • Aanspreekpunt voor personeel
  • Nauwe betrokkenheid
Meer info

Instap via HR-scan. Elke nieuwe samenwerking start met een HR-scan van uw organisatie. Zo weten we exact wat de prioriteiten zijn en past de formule bij uw echte noden.

Producten, al dan niet gecombineerd met advies

Sterke documenten
op uw organisatie afgestemd.

Vier producten, elk gericht op een concrete actuele HR-nood. Juridisch correct, toegankelijk geschreven, direct implementeerbaar.

Product 01 · Instap
HR-scan
Een grondige analyse van de HR-realiteit in uw organisatie. Wat loopt goed? Wat ontbreekt? Waar zit het juridische risico? De HR-scan geeft u een helder beeld én een concreet actieplan. Het aanbevolen vertrekpunt voor elke samenwerking met Audace.
  • Intake-gesprek (1,5u)
  • Analyse van bestaande documenten & processen
  • Schriftelijk rapport: sterktes, risico’s, prioriteiten
  • Persoonlijke toelichting & aanbevelingen
  • Actieplan op maat
Ik heb interesse
Product 02 · Compliance
Compliance Pack
Alle HR-documenten die Belgische KMO’s vandaag wettelijk nodig hebben, in één pakket. Arbeidsreglement, policies (deconnectie, GDPR, AI, telewerk, re-integratie…), addenda en implementatie-checklist. Beschikbaar in templates-only tot volledige begeleiding.
  • Modulair arbeidsreglement (actuele wetgeving)
  • 8 kant-en-klare policies
  • Standaard addenda & overeenkomsten
  • Implementatie-checklist & FAQ werknemers
  • Optie: intake + advies en toepassing op maat
Ik heb interesse
Product 03 · Onboarding
Onboarding Brochure
Een professionele, gepersonaliseerde onboarding-brochure voor nieuwe medewerkers. Alles wat een nieuwe collega moet weten over uw organisatie, cultuur, praktische afspraken en HR-beleid in één heldere gids. Uw eerste indruk als werkgever, goed geregeld.
  • Gepersonaliseerd op uw organisatie
  • Praktische info + HR-beleid
  • Opmaak in huisstijl (indien aangeleverd)
  • Digitaal & printklaar
  • Optie: professionele samenwerking met copywriter en fotograaf
Ik heb interesse
Product 04 · Betrokkenheid
MTO (Medewerkers­tevredenheidsonderzoek)
Een anoniem, professioneel medewerkerstevredenheidsonderzoek op maat van uw organisatie. Ontdek wat uw team écht denkt, over werksfeer, leiderschap, communicatie en arbeidsvoorwaarden. Met concrete rapportering en actieplan achteraf.
  • Vragenlijst op maat van uw organisatie
  • Anonieme, veilige bevraging
  • 1-op-1 gesprekken mogelijk
  • Analyse & rapportage inzake resultaten
  • Concreet actieplan
  • Optie: opvolgmoment na 6 maanden
Ik heb interesse
Projectmatig

Een specifiek HR-project.
Tijdelijk inhouse.
Volledig ontzorgd.

Soms heeft u geen structureel HR-partnerschap nodig, maar wel iemand die tijdelijk inhouse een concreet project trekt. Audace neemt dat project volledig op: van analyse tot implementatie.

Duur en scope worden op maat afgesproken. U weet vooraf wat u krijgt en wat het kost.

Evaluatiecyclus opzetten, hervormen of concreet uitvoeren
Onboarding-traject professionaliseren
Arbeidsreglement van A tot Z herzien
HR-processen documenteren & optimaliseren
Begeleiding bij reorganisatie of groei
Uittekenen nieuwe wetgeving: loontransparantie, mobiliteitsbudget, re-integratie na ziekte, …
Hoe werkt een project
1
Intakegesprek

We brengen het project in kaart: scope, verwachtingen, timing en budget.

2
Offerte op maat

U ontvangt een heldere offerte met afgebakende deliverables. Geen open einde.

3
Uitvoering inhouse

Audace werkt tijdelijk als deel van uw organisatie: aanspreekbaar & betrokken.

4
Overdracht & borging

Het project wordt afgerond met documentatie zodat uw team het nadien zelfstandig kan verderzetten.

Geen abonnement nodig. Een project is een zelfstandige opdracht. Uiteraard kunnen klanten daarna overstappen op een abonnement indien dat past.

2027
Coming soon

Coming 2027.